La Dirección de EUROMASTER AUTOMOCIÓN Y SERVICIOS, S.A., situando la seguridad y salud de sus trabajadores como un objetivo prioritario y estratégico, ha decidido poner en marcha un Plan de Prevención que se sustenta sobre los siguientes principios:
- La decisión y participación activa de la Dirección.
- El establecimiento de una organización funcional e integrada.
- La dotación de los recursos necesarios.
- La participación activa de todos los miembros de la empresa.
La elaboración de este Plan de Prevención constituye el punto de partida de este proceso, a través del cual la Dirección de la empresa se compromete a aportar los recursos necesarios para que se pueda establecer la organización preventiva y que se ha decidido tras la consulta realizada a los representantes de los trabajadores.
La Dirección de la empresa desea que toda la organización se implique en el desarrollo de este Plan de Prevención, asumiendo cada cual las obligaciones que le correspondan. Sin una colaboración eficaz por parte de todos no será posible conseguir el objetivo propuesto, que no es otro que evitar que se produzcan accidentes y enfermedades profesionales entre los miembros de esta organización, así como, mejorar la seguridad y salud de todos los miembros de la organización.
Para ello, se ha procedido a aplicar una política de prevención de los riesgos laborales fundamentada en la integración indisoluble de ella en la gestión de todos los niveles de la línea jerárquica de mando.
Será necesario que toda la Organización, unidades y áreas de negocio y todos los mandos sean conscientes de su responsabilidad funcional en la efectividad de la garantía empresarial de la seguridad de los trabajadores.
Pero no sólo se trata de una responsabilidad derivada de la normativa legal, es también una estrategia de gestión empresarial que está íntimamente ligada a la calidad de nuestra gestión, del producto que generamos y del servicio que ofrecemos a nuestros clientes. Por consiguiente está ligada fuertemente a la productividad y desde luego a la competitividad e imagen de EUROMASTER AUTOMOCIÓN Y SERVICIOS, S.A.
Esta integración debe ir acorde con los siguientes principios básicos:
- La salud laboral, entendida como la elevación progresiva de los niveles de bienestar de los trabajadores mediante la mejora continuada de las condiciones de trabajo, constituye un objetivo básico de la empresa y es asumida por la Dirección corno una responsabilidad directa y prioritaria con respecto a todas las demás consideraciones de la actividad laboral.
- La seguridad y la salud pasan a formar parte de los criterios de gestión de la empresa, valorándose sus resultados con la misma importancia que otros e integrando sus objetivos en todas las acciones y decisiones.
- Las obligaciones en materia de seguridad y salud laboral son inseparables de toda actividad laboral y alcanzan a todo el personal de la Empresa.
- Compete especialmente a la Dirección y a todos los mandos de la empresa la responsabilidad en el logro de este objetivo.
- Cada trabajador debe asumir la obligación de trabajar con seguridad.
Para cumplir estos principios se implanta un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales que, con carácter corporativo, fija los criterios de actuación de la empresa y que a su vez permite adaptar la gestión a sus particularidades y, por tanto, a sus riesgos y necesidades preventivas.
Para el diseño del Sistema de Gestión, EUROMASTER AUTOMOCIÓN Y SERVICIOS, S.A. ha decidido establecer los siguientes compromisos en Prevención de Riesgos Laborales:
- Asegurar de forma estricta el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud.
- Eliminar todos los riesgos que sean posibles, evaluando y controlando todos aquellos que no hayan podido evitarse.
- Combatir los riesgos en su origen, incluyendo la prevención de riesgos laborales en el diseño de nuevos procesos e instalaciones.
- Integrar la gestión de la prevención en todos los niveles jerárquicos formando a los mandos para el desarrollo de sus funciones en materia de Prevención.
- Establecer un sistema que garantice a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
- Informar y formar adecuadamente a todos los trabajadores para que puedan desarrollar su trabajo de forma segura.
- Promover actitudes que favorezcan la mejora de la seguridad.
- Consultar y dar participación a los trabajadores a través de sus representantes en materia de prevención en todos aquellos aspectos que puedan afectar a su seguridad y salud.
- Establecer una sistemática de controles activos y auditorias que permitan una mejora continua en materia de seguridad y salud.
- Demandar a los contratistas, subcontratistas y proveedores el cumplimiento estricto de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.
Estos principios básicos y compromisos constituyen la política adoptada por EUROMASTER AUTOMOCIÓN Y SERVICIOS, S.A. en materia de prevención de riesgos laborales, entendiendo que su consecución es obligación de todos los miembros de la organización con independencia del puesto de trabajo que ocupen, sus funciones y responsabilidades.
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